CRS NET Organisationsportal im Demo-BetriebOPERATION Gemeinsame Industrieoperation — Termin folgtTRAINING Einsteigerprogramme für alle FachbereicheRECRUITMENT Bewerbungen geöffnetCRS NET Organisationsportal im Demo-BetriebOPERATION Gemeinsame Industrieoperation — Termin folgt
Die Warthogs sind der vielseitige Kampfverband der Celestial Resources Solution Inc. und darauf ausgelegt, unterschiedlichste militärische Aufgaben innerhalb einer gemeinsamen Einheit abzudecken. Mit spezialisierten Truppenteilen und einem breiten Einsatzprofil verbinden sie Boden-, Luft- und Raumoperationen zu einer flexibel einsetzbaren Kampftruppe, die sich an wechselnde Einsatzlagen anpassen kann.
SECURITY // WARTHOGSBEREICHSPROFIL
OPERATION MANAGER // BEREICHSLEITUNG
Dein Ansprechpartner bei den Warthogs.
Der Operations Manager führt die Warthogs im operativen Alltag und ist zentrale Anlaufstelle für Mitglieder, Ausbildung, Einsatzkoordination und die Weiterentwicklung des Bereichs.
ORGANIGRAM // LIVE POSITIONBEREICHSLEITUNG // WARTHOGS
STATUS // VACANT
Wird gesucht!
Du möchtest Verantwortung übernehmen und die Warthogs mitgestalten? Dann informiere dich über die offene Position und melde dich bei uns.
Verantwortlich für Koordination, Entwicklung und operative Führung der Warthogs.
01 // EINSATZSPEKTRUM
Vielseitigkeit als Stärke.
Die Warthogs vereinen unterschiedliche militärische Fähigkeiten innerhalb eines gemeinsamen Verbandes. Dadurch können sie eigenständig operieren, auf wechselnde Einsatzlagen reagieren und dort eingesetzt werden, wo mehrere Fähigkeiten gleichzeitig gefragt sind.
01 // BODENKAMPF
Infanterie & Sicherung
Kampfoperationen am Boden durchführen, strategisch wichtige Positionen sichern und feindliche Kräfte in unterschiedlichen Einsatzgebieten bekämpfen.
02 // MOBILITÄT
Transport & Verlegung
Truppen, Fahrzeuge und Ausrüstung schnell in den Einsatzraum bringen und die notwendige Beweglichkeit für offensive und defensive Operationen gewährleisten.
03 // LUFT-BODEN
Kampfunterstützung
Bodenoperationen durch Luftunterstützung, schnelle Verlegung und den koordinierten Einsatz unterschiedlicher Kräfte unterstützen.
04 // SPEZIALISIERUNG
Spezialisierte Truppenteile
Unterschiedliche Fähigkeiten innerhalb spezialisierter Truppenteile bündeln und diese je nach Auftrag zu einer gemeinsamen Einsatzkraft zusammenführen.
02 // EINSTIEG
Was du mitbringen solltest.
Die Warthogs richten sich an Security-Mitglieder, die militärische Vielseitigkeit suchen und bereit sind, innerhalb eines größeren Verbandes unterschiedliche Aufgaben zu übernehmen. Entscheidend sind dabei nicht nur individuelle Kampffähigkeiten, sondern vor allem Anpassungsfähigkeit, Teamwork und die Bereitschaft, sich innerhalb der Einheit weiterzuentwickeln.
REQUIREMENT // COMBAT
Kampffähigkeit
Interesse an Boden-, Luft- und Raumoperationen, Bereitschaft unterschiedliche militärische Fähigkeiten zu erlernen und Motivation, die eigenen Fähigkeiten kontinuierlich weiterzuentwickeln.
REQUIREMENT // TEAM
Teamfähigkeit & Koordination
Als Teil eines koordinierten Verbandes operieren, Kommunikation und taktische Absprachen einhalten und mit unterschiedlichen Truppenteilen zusammenarbeiten.
REQUIREMENT // MINDSET
Flexibilität & Einsatzbereitschaft
Sich auf wechselnde Einsatzlagen einstellen, unterschiedliche Aufgaben übernehmen und den Erfolg des gemeinsamen Auftrags über die eigene Rolle stellen.
WICHTIGDie Warthogs setzen nicht voraus, dass du bereits jede ihrer Aufgaben beherrschst. Innerhalb des Verbandes übernehmen spezialisierte Truppenteile unterschiedliche Aufgaben und ermöglichen es Mitgliedern, ihre eigenen Fähigkeiten gezielt auszubauen.
03 // PASSEN DIE WARTHOGS ZU DIR?
Kein Einsatz gleicht dem anderen.
Die Warthogs könnten deine Einheit sein, wenn …
FIT // VIELSEITIGKEIT
Du mehr als eine Aufgabe beherrschen möchtest.
Du möchtest dich nicht ausschließlich auf ein einzelnes Einsatzprofil beschränken, sondern unterschiedliche militärische Fähigkeiten entwickeln und miteinander verbinden.
FIT // ANPASSUNGSFÄHIGKEIT
Du dich auf neue Situationen einstellen kannst.
Du kannst deine Aufgabe an die jeweilige Einsatzlage anpassen und bist bereit, dort Verantwortung zu übernehmen, wo du gebraucht wirst.
FIT // TEAMWORK
Du als Teil eines größeren Verbandes kämpfen willst.
Du möchtest mit unterschiedlichen Truppenteilen zusammenarbeiten und erleben, wie verschiedene Fähigkeiten zu einer gemeinsamen Einsatzkraft werden.
FIT // EINSATZBEREITSCHAFT
Du für unterschiedliche Aufträge bereit sein willst.
Ob am Boden, in der Luft oder im Weltraum: Du suchst eine Einheit, deren Stärke darin liegt, auf unterschiedliche militärische Herausforderungen reagieren zu können.
04 // EINDRÜCKE
Warthogs im Einsatz.
Von Bodenkampf und Sicherung über schnelle Verlegung bis zur Luft-Boden-Unterstützung verbinden die Warthogs unterschiedliche Fähigkeiten zu einem flexibel einsetzbaren Kampfverband.
SPECIALIZED OPERATIONSMECHANIZED WARFARESCOUTING
DEIN PLATZ BEI CRS
Für jeden Auftrag bereit.
Bist du bereit, dort zu kämpfen, wo deine Fähigkeiten gebraucht werden? Dann werde Teil der Warthogs.
Im Rahmen von „Ghost Vein“ koordinierte die CRS eine organisationsweite Ressourcenoperation mit dem Ziel, die eigene Präsenz auf MicroTech zu stärken. Ausgangspunkt war eine während des Second Life Resource Drive abgefangene ArcCorp-Übertragung über außergewöhnlich große Erzvorkommen nahe Mining Area 045 auf Wala.
LORE-HINWEIS // Die dargestellten Ereignisse, Orte, Organisationen und Handlungen sind fiktive Rollenspielinhalte innerhalb der Star-Citizen-Lore und stellen keine realen Vorgänge dar.
StatusAbgeschlossen
FormatOrganisationsoperation
SchwerpunktRessourcenbeschaffung
TeilnahmeOrganisationsweit
Einsatzschwerpunkte
Standort der gemeldeten Vorkommen aufklären und sichern
möglichst große Erzmengen bergen
Transport und Weiterverarbeitung koordinieren
Aufmerksamkeit von ArcCorp möglichst vermeiden
Mining, Logistik und weitere beteiligte Einheiten in einem gemeinsamen Einsatzplan verzahnen
Das Event zeigt exemplarisch, wie spezialisierte Bereiche der CRS bei einem organisationsweiten Ressourcenauftrag zusammenarbeiten.
CRS EVENT ARCHIVE // 02
Operation Relay
Ein außergewöhnliches Phänomen im äußeren Ring von Stanton und ein wiederhergestelltes Kommunikationsfenster führten zu einer koordinierten CRS-Flottenoperation. Der genaue Ablauf wurde bewusst erst im Live-Briefing bekannt gegeben; Einsteiger und Veteranen konnten gleichermaßen teilnehmen.
LORE-HINWEIS // Die dargestellten Ereignisse, Orte, Organisationen und Handlungen sind fiktive Rollenspielinhalte innerhalb der Star-Citizen-Lore und stellen keine realen Vorgänge dar.
StatusAbgeschlossen
FormatOrganisationsoperation
SchwerpunktErkundung / Flotte
TeilnahmeOffen für alle Piloten
Operative Leitlinien
Teilnahme offen für Einsteiger und Veteranen
offizielle CRS-Ausrüstung und einsatzbereite Schiffe
taktische Rollenverteilung zum Missionsstart
Missionsdetails ausschließlich im Live-Briefing
geordnete Formation und klare Kommunikationsdisziplin
Operation Relay verbindet Erkundung mit Flottenkoordination und zeigt, wie eine große Gruppe mit begrenzten Vorabinformationen strukturiert in einen gemeinsamen Auftrag geführt werden kann.
Der gemeinsame Jahresabschluss verband Community, Ehrungen und Organisationsentwicklung. Neben dem Rückblick auf 2025 wurden neue Systeme vorgestellt und die strategischen Schwerpunkte für 2026 festgelegt.
StatusAbgeschlossen
FormatCommunity-Event
SchwerpunktJahresabschluss / Strategie
TeilnahmeOrganisationsweit
Themen des Jahresabschlusses
Vorstellung eines einheitlichen Strike-Systems
Mitgliederbeiträge ab Januar: 100.000 aUEC monatlich für Orga-Events, Schiffsparks, Logistik und Community-Projekte
klarere Rollen, Aufgaben und Verantwortlichkeiten
engere Verzahnung von Industrie, Security und Logistik
strategische Vorbereitung von Basebuilding-Plänen
Vorstellung eines geregelten Abwesenheitssystems
Ehrungen für besondere Leistungen innerhalb der CRS
Bereinigte Mitgliederentwicklung
+82023
+252024
+692025
Zusätzlich traten über 170 Anwärter den Aufnahmeprozess an, wurden jedoch nicht aufgenommen, wenn Haltung oder Verhalten nicht zu den Werten der CRS passten. Der Rückblick unterstrich damit den Fokus auf Zusammenhalt, Verlässlichkeit und Organisationskultur.
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