CRS NET Organisationsportal im Demo-BetriebOPERATION Gemeinsame Industrieoperation — Termin folgtTRAINING Einsteigerprogramme für alle FachbereicheRECRUITMENT Bewerbungen geöffnetCRS NET Organisationsportal im Demo-BetriebOPERATION Gemeinsame Industrieoperation — Termin folgt
FACHBEREICHE//INDUSTRY//MINING
BADGERS // MINING DIVISION
Mining.
Prospektion. Abbau. Effizienz. Ertrag.
Die Badgers sind die Mining-Spezialisten der Celestial Resources Solutions Inc. und verantwortlich für die Erschließung und Gewinnung mineralischer Rohstoffe. Von der Suche nach ergiebigen Vorkommen bis zur Förderung und Übergabe der gewonnenen Ressourcen bilden sie den Anfang der industriellen Wertschöpfungskette der CRS.
INDUSTRY // MININGBEREICHSPROFIL
OPERATION MANAGER // BEREICHSLEITUNG
Dein Ansprechpartner im Mining.
Der Operations Manager führt den Mining-Bereich im operativen Alltag und ist zentrale Anlaufstelle für Mitglieder, Abstimmung und Weiterentwicklung der Badgers.
ORGANIGRAM // LIVE POSITIONBEREICHSLEITUNG // MINING
STATUS // VACANT
Wird gesucht!
Du möchtest Verantwortung übernehmen und den Mining-Bereich mitgestalten? Dann informiere dich über die offene Position und melde dich bei uns.
Verantwortlich für Koordination, Entwicklung und operative Führung des Mining-Bereichs.
01 // EINSATZSPEKTRUM
Vom Vorkommen zur Ressource.
Mining beginnt lange vor dem ersten Abbau. Geeignete Vorkommen müssen gefunden, analysiert und erschlossen werden, bevor ihre Rohstoffe effizient gewonnen und für die weitere Verarbeitung bereitgestellt werden können.
PIPELINE // SCANNING & AUFKLÄRUNG01
Prospektion
Rohstoffvorkommen aufspüren, potenzielle Abbaugebiete erkunden und geeignete Ziele für nachfolgende Mining-Operationen identifizieren.
PIPELINE // ABBAU & GEWINNUNG02
Extraktion
Identifizierte Rohstoffvorkommen erschließen und mineralische Ressourcen mit geeigneten Mining-Systemen kontrolliert und effizient abbauen.
PIPELINE // SAMMLUNG & SICHERUNG03
Materialhandling
Gewonnene Rohstoffe aufnehmen, organisieren und für die weiteren Schritte innerhalb der industriellen Wertschöpfungskette vorbereiten.
PIPELINE // TRANSPORT & WEITERVERARBEITUNG04
Übergabe
Geförderte Rohstoffe für Transport und Weiterverarbeitung bereitstellen und mit den nachfolgenden Industry-Einheiten koordinieren.
02 // EINSTIEG
Was du mitbringen solltest.
Mining bei CRS setzt keine perfekte Ausstattung oder jahrelange Erfahrung voraus. Wichtiger sind Interesse, Lernbereitschaft und die Bereitschaft, als Teil einer gemeinsamen Operation zu arbeiten.
REQUIREMENT // MINDSET
Interesse & Lernbereitschaft
Interesse an Industrie und Wirtschaft
Bereitschaft, Abläufe und Systeme kennenzulernen
Offenheit für unterschiedliche Mining-Rollen
REQUIREMENT // TEAM
Teamfähigkeit & Verlässlichkeit
Kommunikation bei gemeinsamen Einsätzen
Absprachen ernst nehmen
Andere Rollen und Fachbereiche unterstützen
REQUIREMENT // EQUIPMENT
Ausrüstung
Eigene Mining-Schiffe oder Spezialausrüstung sind hilfreich, aber kein zwingender Einstiegspunkt. CRS-Aktivitäten können auch Rollen für Scouts, Crew, Transport und Unterstützung bieten.
Wichtig: Die konkrete Rollenverteilung richtet sich nach Operation, verfügbarer Ausrüstung und Erfahrung. Niemand muss jeden Teil der Mining-Kette gleichzeitig beherrschen.
03 // PASSEN DIE BADGERS ZU DIR?
Der Anfang jeder Wertschöpfung.
Die Badgers könnten deine Einheit sein, wenn …
FIT // ENTDECKUNG01
du gerne nach dem nächsten Vorkommen suchst.
Du hast Freude daran, Gebiete zu erkunden, Scanner auszuwerten und Rohstoffvorkommen aufzuspüren, aus denen sich eine erfolgreiche Mining-Operation entwickeln kann.
FIT // EFFIZIENZ02
du das Maximum aus einem Vorkommen herausholen willst.
Du möchtest Mining-Systeme verstehen, Abläufe optimieren und Ressourcen möglichst effizient gewinnen.
FIT // TEAMWORK03
du gerne als Teil einer Mining-Crew arbeitest.
Du möchtest gemeinsam mit anderen unterschiedliche Aufgaben übernehmen und erleben, wie Prospektion, Abbau und Materialhandling ineinandergreifen.
FIT // INDUSTRY04
du am Anfang der Wertschöpfungskette stehen willst.
Du möchtest die Rohstoffe gewinnen, auf denen Transport, Produktion, Crafting und der Aufbau neuer Infrastruktur aufbauen.
04 // EINDRÜCKE
Mining im Verse.
Von der Prospektion über den Abbau bis zum Materialhandling zeigt Mining, wie Erkundung, Technik und Teamarbeit am Anfang der industriellen Wertschöpfungskette zusammenwirken.
FIELD EXTRACTIONCOORDINATED OPERATIONSHIP EXTRACTION
DEIN PLATZ BEI CRS
Erschließe, was andere übersehen.
Bist du bereit, die Rohstoffe zu gewinnen, auf denen unsere Industry aufbaut? Dann werde Teil der Badgers.
Im Rahmen von „Ghost Vein“ koordinierte die CRS eine organisationsweite Ressourcenoperation mit dem Ziel, die eigene Präsenz auf MicroTech zu stärken. Ausgangspunkt war eine während des Second Life Resource Drive abgefangene ArcCorp-Übertragung über außergewöhnlich große Erzvorkommen nahe Mining Area 045 auf Wala.
LORE-HINWEIS // Die dargestellten Ereignisse, Orte, Organisationen und Handlungen sind fiktive Rollenspielinhalte innerhalb der Star-Citizen-Lore und stellen keine realen Vorgänge dar.
StatusAbgeschlossen
FormatOrganisationsoperation
SchwerpunktRessourcenbeschaffung
TeilnahmeOrganisationsweit
Einsatzschwerpunkte
Standort der gemeldeten Vorkommen aufklären und sichern
möglichst große Erzmengen bergen
Transport und Weiterverarbeitung koordinieren
Aufmerksamkeit von ArcCorp möglichst vermeiden
Mining, Logistik und weitere beteiligte Einheiten in einem gemeinsamen Einsatzplan verzahnen
Das Event zeigt exemplarisch, wie spezialisierte Bereiche der CRS bei einem organisationsweiten Ressourcenauftrag zusammenarbeiten.
CRS EVENT ARCHIVE // 02
Operation Relay
Ein außergewöhnliches Phänomen im äußeren Ring von Stanton und ein wiederhergestelltes Kommunikationsfenster führten zu einer koordinierten CRS-Flottenoperation. Der genaue Ablauf wurde bewusst erst im Live-Briefing bekannt gegeben; Einsteiger und Veteranen konnten gleichermaßen teilnehmen.
LORE-HINWEIS // Die dargestellten Ereignisse, Orte, Organisationen und Handlungen sind fiktive Rollenspielinhalte innerhalb der Star-Citizen-Lore und stellen keine realen Vorgänge dar.
StatusAbgeschlossen
FormatOrganisationsoperation
SchwerpunktErkundung / Flotte
TeilnahmeOffen für alle Piloten
Operative Leitlinien
Teilnahme offen für Einsteiger und Veteranen
offizielle CRS-Ausrüstung und einsatzbereite Schiffe
taktische Rollenverteilung zum Missionsstart
Missionsdetails ausschließlich im Live-Briefing
geordnete Formation und klare Kommunikationsdisziplin
Operation Relay verbindet Erkundung mit Flottenkoordination und zeigt, wie eine große Gruppe mit begrenzten Vorabinformationen strukturiert in einen gemeinsamen Auftrag geführt werden kann.
Der gemeinsame Jahresabschluss verband Community, Ehrungen und Organisationsentwicklung. Neben dem Rückblick auf 2025 wurden neue Systeme vorgestellt und die strategischen Schwerpunkte für 2026 festgelegt.
StatusAbgeschlossen
FormatCommunity-Event
SchwerpunktJahresabschluss / Strategie
TeilnahmeOrganisationsweit
Themen des Jahresabschlusses
Vorstellung eines einheitlichen Strike-Systems
Mitgliederbeiträge ab Januar: 100.000 aUEC monatlich für Orga-Events, Schiffsparks, Logistik und Community-Projekte
klarere Rollen, Aufgaben und Verantwortlichkeiten
engere Verzahnung von Industrie, Security und Logistik
strategische Vorbereitung von Basebuilding-Plänen
Vorstellung eines geregelten Abwesenheitssystems
Ehrungen für besondere Leistungen innerhalb der CRS
Bereinigte Mitgliederentwicklung
+82023
+252024
+692025
Zusätzlich traten über 170 Anwärter den Aufnahmeprozess an, wurden jedoch nicht aufgenommen, wenn Haltung oder Verhalten nicht zu den Werten der CRS passten. Der Rückblick unterstrich damit den Fokus auf Zusammenhalt, Verlässlichkeit und Organisationskultur.
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