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FACHBEREICHE//CORPORATE SERVICES//ARGUS DISCOVERY
ARGUS DISCOVERY // CORPORATE SERVICES DIVISION
Argus Discovery.
Erkundung. Aufklärung. Analyse. Entdeckung.
Argus Discovery ist die Erkundungseinheit der Celestial Resources Solution Inc. und verantwortlich für die systematische Erforschung unbekannter Gebiete und die Gewinnung wertvoller Informationen. Wo andere Einheiten einen bekannten Auftrag erfüllen, geht Argus voraus. Die Einheit entdeckt neue Orte, untersucht unbekannte Regionen und liefert Informationen, die neue Möglichkeiten für die gesamte Organisation eröffnen.
Der Operations Manager führt Argus Discovery im operativen Alltag und ist zentrale Anlaufstelle für Mitglieder, Erkundungsplanung, Informationsauswertung und die Weiterentwicklung des Bereichs.
ORGANIGRAM // LIVE POSITIONBEREICHSLEITUNG // ARGUS DISCOVERY
STATUS // VACANT
Wird gesucht!
Du möchtest Verantwortung übernehmen und Argus Discovery mitgestalten? Dann informiere dich über die offene Position und melde dich bei uns.
Verantwortlich für Koordination, Entwicklung und operative Führung von Argus Discovery.
01 // EINSATZSPEKTRUM
Das Unbekannte sichtbar machen.
Corporate Services beginnt mit der Frage, was hinter dem bereits Bekannten liegt. Argus Discovery verbindet Erkundung, Scanning und Informationsgewinnung, um unbekannte Gebiete zu erschließen und relevante Entdeckungen für CRS nutzbar zu machen.
01 // CORPORATE SERVICES
Erkundung & Entdeckung
Unbekannte Systeme, Planeten, Monde und Regionen erkunden und interessante Orte, Strukturen und weitere Entdeckungen identifizieren.
02 // SCANNING
Suche & Erfassung
Gebiete und Objekte mit geeigneten Sensorsystemen untersuchen, relevante Signaturen erfassen und potenziell interessante Ziele lokalisieren.
03 // PROSPEKTION
Ressourcen & Standorte
Neue Ressourcenfelder und geeignete Standorte aufspüren und damit mögliche Ziele für nachfolgende industrielle oder andere CRS-Operationen identifizieren.
04 // AUFKLÄRUNG
Information & Dokumentation
Gewonnene Informationen sammeln, dokumentieren und für andere CRS-Einheiten aufbereiten, damit Entdeckungen als Grundlage für weitere Operationen genutzt werden können.
02 // EINSTIEG
Was du mitbringen solltest.
Argus Discovery richtet sich an Mitglieder, die neugierig auf das Unbekannte sind und Freude daran haben, selbstständig neue Gebiete zu erkunden. Vorerfahrung oder spezielle Corporate Services-Schiffe sind für den Einstieg nicht entscheidend. Wichtiger sind Neugier, Geduld und die Bereitschaft, Beobachtungen systematisch zu erfassen und mit anderen zu teilen.
REQUIREMENT // MINDSET
Neugier & Entdeckergeist
Interesse an Corporate Services und unbekannten Gebieten, Freude daran neue Orte und Möglichkeiten aufzuspüren und Geduld bei Suche und Erkundung.
REQUIREMENT // SKILL
Scanning & Analyse
Bereitschaft Scanner- und Sensorsysteme kennenzulernen, Informationen aufmerksam zu erfassen und auszuwerten sowie Entdeckungen nachvollziehbar zu dokumentieren.
REQUIREMENT // TEAM
Kommunikation & Zusammenarbeit
Erkenntnisse mit anderen CRS-Einheiten teilen, Informationen zuverlässig weitergeben und mit Industry sowie weiteren Fachbereichen zusammenarbeiten.
WICHTIGBei Argus geht es nicht nur darum, möglichst weit ins Unbekannte zu fliegen. Eine Entdeckung wird für CRS vor allem dann wertvoll, wenn sie erkannt, dokumentiert und für weitere Operationen nutzbar gemacht werden kann.
03 // PASST ARGUS DISCOVERY ZU DIR?
Geh dorthin, wo noch keine Route existiert.
Argus Discovery könnte deine Einheit sein, wenn …
FIT // NEUGIER
Du wissen willst, was hinter dem nächsten Horizont liegt.
Du möchtest unbekannte Orte erkunden und selbst herausfinden, welche Möglichkeiten sich dort verbergen.
FIT // ENTDECKUNG
Du findest, was andere übersehen.
Du hast Freude daran, deine Umgebung genau zu untersuchen und interessante Orte, Ressourcen oder andere Besonderheiten aufzuspüren.
FIT // ANALYSE
Du aus Informationen Möglichkeiten erkennst.
Für dich endet Corporate Services nicht beim Fund. Du möchtest verstehen, was eine Entdeckung bedeutet und welchen Nutzen sie für CRS haben könnte.
FIT // FREIHEIT
Du gerne deinen eigenen Weg findest.
Du genießt Erkundung, eigenständiges Arbeiten und die Möglichkeit, dich abseits bereits bekannter Routen auf die Suche nach etwas Neuem zu machen.
04 // EINDRÜCKE
Argus Discovery im Verse.
Von der Erkundung unbekannter Regionen über Scanning und Prospektion bis zur Dokumentation relevanter Entdeckungen macht Argus Discovery Informationen nutzbar, die neue Möglichkeiten für die gesamte CRS eröffnen.
DEEP CORPORATE SERVICESSCANNINGDISCOVERY
DEIN PLATZ BEI CRS
Das Unbekannte wartet.
Bist du bereit, dorthin zu gehen, wo CRS noch nicht gewesen ist? Dann werde Teil von Argus Discovery.
Im Rahmen von „Ghost Vein“ koordinierte die CRS eine organisationsweite Ressourcenoperation mit dem Ziel, die eigene Präsenz auf MicroTech zu stärken. Ausgangspunkt war eine während des Second Life Resource Drive abgefangene ArcCorp-Übertragung über außergewöhnlich große Erzvorkommen nahe Mining Area 045 auf Wala.
LORE-HINWEIS // Die dargestellten Ereignisse, Orte, Organisationen und Handlungen sind fiktive Rollenspielinhalte innerhalb der Star-Citizen-Lore und stellen keine realen Vorgänge dar.
StatusAbgeschlossen
FormatOrganisationsoperation
SchwerpunktRessourcenbeschaffung
TeilnahmeOrganisationsweit
Einsatzschwerpunkte
Standort der gemeldeten Vorkommen aufklären und sichern
möglichst große Erzmengen bergen
Transport und Weiterverarbeitung koordinieren
Aufmerksamkeit von ArcCorp möglichst vermeiden
Mining, Logistik und weitere beteiligte Einheiten in einem gemeinsamen Einsatzplan verzahnen
Das Event zeigt exemplarisch, wie spezialisierte Bereiche der CRS bei einem organisationsweiten Ressourcenauftrag zusammenarbeiten.
CRS EVENT ARCHIVE // 02
Operation Relay
Ein außergewöhnliches Phänomen im äußeren Ring von Stanton und ein wiederhergestelltes Kommunikationsfenster führten zu einer koordinierten CRS-Flottenoperation. Der genaue Ablauf wurde bewusst erst im Live-Briefing bekannt gegeben; Einsteiger und Veteranen konnten gleichermaßen teilnehmen.
LORE-HINWEIS // Die dargestellten Ereignisse, Orte, Organisationen und Handlungen sind fiktive Rollenspielinhalte innerhalb der Star-Citizen-Lore und stellen keine realen Vorgänge dar.
StatusAbgeschlossen
FormatOrganisationsoperation
SchwerpunktErkundung / Flotte
TeilnahmeOffen für alle Piloten
Operative Leitlinien
Teilnahme offen für Einsteiger und Veteranen
offizielle CRS-Ausrüstung und einsatzbereite Schiffe
taktische Rollenverteilung zum Missionsstart
Missionsdetails ausschließlich im Live-Briefing
geordnete Formation und klare Kommunikationsdisziplin
Operation Relay verbindet Erkundung mit Flottenkoordination und zeigt, wie eine große Gruppe mit begrenzten Vorabinformationen strukturiert in einen gemeinsamen Auftrag geführt werden kann.
Der gemeinsame Jahresabschluss verband Community, Ehrungen und Organisationsentwicklung. Neben dem Rückblick auf 2025 wurden neue Systeme vorgestellt und die strategischen Schwerpunkte für 2026 festgelegt.
StatusAbgeschlossen
FormatCommunity-Event
SchwerpunktJahresabschluss / Strategie
TeilnahmeOrganisationsweit
Themen des Jahresabschlusses
Vorstellung eines einheitlichen Strike-Systems
Mitgliederbeiträge ab Januar: 100.000 aUEC monatlich für Orga-Events, Schiffsparks, Logistik und Community-Projekte
klarere Rollen, Aufgaben und Verantwortlichkeiten
engere Verzahnung von Industrie, Security und Logistik
strategische Vorbereitung von Basebuilding-Plänen
Vorstellung eines geregelten Abwesenheitssystems
Ehrungen für besondere Leistungen innerhalb der CRS
Bereinigte Mitgliederentwicklung
+82023
+252024
+692025
Zusätzlich traten über 170 Anwärter den Aufnahmeprozess an, wurden jedoch nicht aufgenommen, wenn Haltung oder Verhalten nicht zu den Werten der CRS passten. Der Rückblick unterstrich damit den Fokus auf Zusammenhalt, Verlässlichkeit und Organisationskultur.
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