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Das Bomb Squadron bildet den schweren Kampfverband der Celestial Resources Solution Inc. und vereint die Großkampfschiffe der CRS zu einer schlagkräftigen Flotteneinheit. Wo einzelne Schiffe an ihre Grenzen stoßen, bringt das Bomb Squadron Feuerkraft, Besatzungen und taktische Fähigkeiten zusammen, die für groß angelegte Kampfoperationen erforderlich sind.
SECURITY // BOMB SQUADRONBEREICHSPROFIL
OPERATION MANAGER // BEREICHSLEITUNG
Dein Ansprechpartner im Bomb Squadron.
Der Operations Manager führt das Bomb Squadron im operativen Alltag und ist zentrale Anlaufstelle für Besatzungen, Einsatzkoordination, Mitglieder und die Weiterentwicklung des Bereichs.
ORGANIGRAM // LIVE POSITIONBEREICHSLEITUNG // BOMB SQUADRON
STATUS // VACANT
Wird gesucht!
Du möchtest Verantwortung übernehmen und das Bomb Squadron mitgestalten? Dann informiere dich über die offene Position und melde dich bei uns.
Verantwortlich für Koordination, Entwicklung und operative Führung des Bomb Squadron.
01 // EINSATZSPEKTRUM
Das Rückgrat der CRS-Flotte.
Das Bomb Squadron übernimmt die Führung schwerer Kampfeinsätze und stellt die Großkampfschiffe der Security für gemeinsame Operationen bereit. Seine Stärke entsteht nicht allein durch die Größe seiner Schiffe, sondern durch koordinierte Besatzungen und das Zusammenspiel mit anderen CRS-Einheiten.
01 // CAPITAL COMBAT
Großkampf operationen
Feindliche Großkampfschiffe bekämpfen, strategisch wichtige Ziele angreifen und schwere Feuerkraft dort konzentrieren, wo sie für den Erfolg einer Operation entscheidend ist.
02 // FLOTTE
Formation & Koordination
Großkampfschiffe zu gemeinsamen Verbänden zusammenführen und ihre unterschiedlichen Fähigkeiten, Besatzungen und Waffensysteme innerhalb koordinierter Flottenoperationen einsetzen.
03 // VERTEIDIGUNG
Sicherung & Abschirmung
Eigene Flottenformationen, strategisch wichtige Routen und Versorgungslinien schützen und als schwer bewaffnete Verteidigungskomponente innerhalb größerer CRS-Operationen agieren.
04 // VERBUND
Gemeinsame Operationen
Mit Jägerverbänden, Bodentruppen und weiteren CRS-Einheiten zusammenarbeiten und die eigenen Großkampfschiffe als Plattform für koordinierte Operationen im Raum und am Boden einsetzen.
02 // EINSTIEG
Was du mitbringen solltest.
Das Bomb Squadron lebt von seinen Besatzungen. Der Betrieb eines Großkampfschiffes erfordert unterschiedliche Rollen, klare Abläufe und Mitglieder, die ihre Aufgabe als Teil einer gemeinsamen Crew verstehen. Entscheidend sind deshalb nicht nur individuelle Fähigkeiten, sondern vor allem Kommunikation, Verlässlichkeit und die Bereitschaft, Verantwortung an Bord zu übernehmen.
REQUIREMENT // TEAM
Crew & Zusammenarbeit
Als Teil einer festen Schiffsbesatzung arbeiten, Kommunikation und Absprachen zuverlässig einhalten und die eigene Rolle in den Gesamtbetrieb des Schiffes einordnen.
REQUIREMENT // DISCIPLINE
Koordination & Disziplin
Taktische Vorgaben innerhalb eines Verbandes umsetzen, auch bei komplexen Einsatzlagen den Überblick behalten und strukturiert innerhalb klarer Abläufe arbeiten.
REQUIREMENT // SPECIALIZATION
Rollen & Fähigkeiten
Bereitschaft, unterschiedliche Aufgaben an Bord kennenzulernen, Interesse an spezialisierten Rollen und Schiffssystemen sowie die eigenen Fähigkeiten kontinuierlich weiterzuentwickeln.
WICHTIGDu musst kein eigenes Großkampfschiff besitzen, um Teil des Bomb Squadron zu werden. Entscheidend ist die Besatzung. Vom Piloten über Geschütz- und Engineering-Positionen bis zu weiteren Aufgaben an Bord entstehen zahlreiche Rollen, die gemeinsam ein Großkampfschiff erst einsatzfähig machen.
03 // PASST DAS BOMB SQUADRON ZU DIR?
Ein Schiff ist nur so stark wie seine Crew.
Das Bomb Squadron könnte deine Einheit sein, wenn …
FIT // FEUERKRAFT
Du dort sein willst, wo schwere Geschütze sprechen.
Du interessierst dich für Großkampfschiffe, ihre Waffensysteme und die taktischen Möglichkeiten, die sie innerhalb großer Gefechte eröffnen.
FIT // TEAMWORK
Du lieber als Teil einer Crew kämpfst.
Für dich entsteht Stärke nicht durch einen einzelnen Piloten, sondern durch eine Besatzung, in der jeder seine Aufgabe kennt und sich auf den anderen verlassen kann.
FIT // KOORDINATION
Du das große Ganze im Blick behältst.
Du möchtest nicht nur dein eigenes Schiff oder deine eigene Station beherrschen, sondern verstehen, wie mehrere Schiffe und Einheiten gemeinsam als Verband operieren.
FIT // VERANTWORTUNG
Du deinen Platz an Bord ernst nimmst.
Du weißt, dass auf einem Großkampfschiff jede Position Auswirkungen auf die gesamte Besatzung haben kann und bist bereit, Verantwortung für deinen Teil der Operation zu übernehmen.
04 // EINDRÜCKE
Bomb Squadron im Einsatz.
Vom koordinierten Flottenverband bis zur massiven Feuerkraft im Zielraum bildet das Bomb Squadron den schweren Kampfverband der CRS und bringt Wirkung dorthin, wo sie gebraucht wird.
CAPITAL COMBATFLEET FORMATIONJOINT OPERATION
DEIN PLATZ BEI CRS
Dein Weg beginnt hier.
Bist du bereit, deinen Platz an Bord der Großkampfschiffe der CRS einzunehmen? Dann werde Teil des Bomb Squadron.
Im Rahmen von „Ghost Vein“ koordinierte die CRS eine organisationsweite Ressourcenoperation mit dem Ziel, die eigene Präsenz auf MicroTech zu stärken. Ausgangspunkt war eine während des Second Life Resource Drive abgefangene ArcCorp-Übertragung über außergewöhnlich große Erzvorkommen nahe Mining Area 045 auf Wala.
LORE-HINWEIS // Die dargestellten Ereignisse, Orte, Organisationen und Handlungen sind fiktive Rollenspielinhalte innerhalb der Star-Citizen-Lore und stellen keine realen Vorgänge dar.
StatusAbgeschlossen
FormatOrganisationsoperation
SchwerpunktRessourcenbeschaffung
TeilnahmeOrganisationsweit
Einsatzschwerpunkte
Standort der gemeldeten Vorkommen aufklären und sichern
möglichst große Erzmengen bergen
Transport und Weiterverarbeitung koordinieren
Aufmerksamkeit von ArcCorp möglichst vermeiden
Mining, Logistik und weitere beteiligte Einheiten in einem gemeinsamen Einsatzplan verzahnen
Das Event zeigt exemplarisch, wie spezialisierte Bereiche der CRS bei einem organisationsweiten Ressourcenauftrag zusammenarbeiten.
CRS EVENT ARCHIVE // 02
Operation Relay
Ein außergewöhnliches Phänomen im äußeren Ring von Stanton und ein wiederhergestelltes Kommunikationsfenster führten zu einer koordinierten CRS-Flottenoperation. Der genaue Ablauf wurde bewusst erst im Live-Briefing bekannt gegeben; Einsteiger und Veteranen konnten gleichermaßen teilnehmen.
LORE-HINWEIS // Die dargestellten Ereignisse, Orte, Organisationen und Handlungen sind fiktive Rollenspielinhalte innerhalb der Star-Citizen-Lore und stellen keine realen Vorgänge dar.
StatusAbgeschlossen
FormatOrganisationsoperation
SchwerpunktErkundung / Flotte
TeilnahmeOffen für alle Piloten
Operative Leitlinien
Teilnahme offen für Einsteiger und Veteranen
offizielle CRS-Ausrüstung und einsatzbereite Schiffe
taktische Rollenverteilung zum Missionsstart
Missionsdetails ausschließlich im Live-Briefing
geordnete Formation und klare Kommunikationsdisziplin
Operation Relay verbindet Erkundung mit Flottenkoordination und zeigt, wie eine große Gruppe mit begrenzten Vorabinformationen strukturiert in einen gemeinsamen Auftrag geführt werden kann.
Der gemeinsame Jahresabschluss verband Community, Ehrungen und Organisationsentwicklung. Neben dem Rückblick auf 2025 wurden neue Systeme vorgestellt und die strategischen Schwerpunkte für 2026 festgelegt.
StatusAbgeschlossen
FormatCommunity-Event
SchwerpunktJahresabschluss / Strategie
TeilnahmeOrganisationsweit
Themen des Jahresabschlusses
Vorstellung eines einheitlichen Strike-Systems
Mitgliederbeiträge ab Januar: 100.000 aUEC monatlich für Orga-Events, Schiffsparks, Logistik und Community-Projekte
klarere Rollen, Aufgaben und Verantwortlichkeiten
engere Verzahnung von Industrie, Security und Logistik
strategische Vorbereitung von Basebuilding-Plänen
Vorstellung eines geregelten Abwesenheitssystems
Ehrungen für besondere Leistungen innerhalb der CRS
Bereinigte Mitgliederentwicklung
+82023
+252024
+692025
Zusätzlich traten über 170 Anwärter den Aufnahmeprozess an, wurden jedoch nicht aufgenommen, wenn Haltung oder Verhalten nicht zu den Werten der CRS passten. Der Rückblick unterstrich damit den Fokus auf Zusammenhalt, Verlässlichkeit und Organisationskultur.
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