Erwartungen an
unsere Mitglieder.

CRS versteht sich als Team. Zusammenarbeit, gegenseitige Unterstützung und ein respektvoller Umgang sind die Grundlage für ein funktionierendes Miteinander.

Jedes Mitglied übernimmt Verantwortung für sein Verhalten sowie für seinen Beitrag innerhalb von CRS.

Zusagen, Absprachen und übernommene Aufgaben sind verbindlich und einzuhalten.

CRS verbindet Spaß mit Struktur.

Der Spaß am gemeinsamen Spiel steht im Mittelpunkt und wird durch Struktur und Verlässlichkeit unterstützt.

CRS lebt davon, dass sich Mitglieder aktiv einbringen und zum gemeinsamen Fortschritt beitragen.

Ein respektvoller und wertschätzender Umgang ist Grundlage unserer Community.

Beleidigungen, Provokationen sowie diskriminierendes Verhalten sind nicht zulässig.

Diskriminierung, Fremdenfeindlichkeit, Rassismus oder andere Formen von Ausgrenzung werden nicht toleriert und können zu direkten Maßnahmen führen.

CRS steht für ein offenes und respektvolles Miteinander – unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion oder persönlichem Hintergrund.

Wir spielen fair. Bewusst störendes Verhalten oder Griefing ist nicht erlaubt.

Mitglieder repräsentieren CRS auch außerhalb der Community und verhalten sich entsprechend.

Ein positives Umfeld entsteht durch jeden Einzelnen. Jeder trägt aktiv dazu bei.

Ein freundlicher und respektvoller Umgang im täglichen Miteinander wird vorausgesetzt.

Profilbilder, Namen und Darstellungen dürfen keine politischen, diskriminierenden, extremistischen oder stark kontroversen Inhalte enthalten.

Bei entsprechenden Inhalten ist eine Anpassung vorzunehmen.

Innerhalb von CRS wird in der Kommunikation der Vorname in Kombination mit dem Gamertag verwendet.

Zur Sicherstellung eines einheitlichen Erscheinungsbildes wird die Standard-Schriftart des Servers genutzt.

Kommunikation erfolgt klar, sachlich und respektvoll.

Relevante Anfragen und Absprachen sind zeitnah und innerhalb einer angemessenen Frist zu bearbeiten.

Ausbleibende Rückmeldungen sind zu vermeiden.

Organisatorisch relevante Inhalte werden ausschließlich über unsere CRS Discord sowie den CRS Manager geregelt.

Absprachen außerhalb sind nicht verbindlich.

Mitglieder informieren sich eigenständig über relevante Inhalte, insbesondere CRS News und CRS Infos.

Kritik ist willkommen und erfolgt intern, respektvoll und lösungsorientiert.

Wichtige Absprachen und Entscheidungen werden über die vorgesehenen Kanäle getroffen.

Politische, religiöse oder stark kontroverse Themen sind im Community-Kontext zu vermeiden, sofern sie nicht unmittelbar relevant sind.

Ein respektvoller Umgang bleibt dabei jederzeit verpflichtend.

Aufnahmen, Mitschnitte oder das Teilen von Inhalten sind nur mit Zustimmung aller Beteiligten zulässig.

CRS verfügt über eine klare Organisationsstruktur mit definierten Rollen und Zuständigkeiten.

Diese sind dem jeweils aktuellen Organigramm zu entnehmen.

Zuständigkeiten sind einzuhalten. Unklarheiten werden aktiv geklärt.

Entscheidungen werden durch die zuständigen Instanzen getroffen.

Nach Abschluss gelten Entscheidungen als verbindlich und werden akzeptiert.

Getroffene Entscheidungen sind umzusetzen.

Führungskräfte tragen Verantwortung für ihre Bereiche und deren Entwicklung.

Das Untergraben von Entscheidungen oder Strukturen ist nicht zulässig.

Der Missbrauch von Rollen oder Rechten ist untersagt.

Eine aktive Teilnahme trägt wesentlich zu einem lebendigen und funktionierenden Miteinander bei.

Längere Inaktivität ohne Rückmeldung kann zu Maßnahmen oder zum Ausschluss führen.

Abwesenheiten sind rechtzeitig zu kommunizieren.

Hierfür ist das vorgesehene Abmeldesystem zu nutzen.

Mitglieder sind regelmäßig erreichbar oder kommunizieren Abwesenheiten.

Eigenständiges Mitdenken und Engagement sind erwünscht und notwendig.

Aufgaben gelten als erfüllt, wenn sie vollständig und entsprechend der Anforderungen umgesetzt wurden.

Zusagen sind verbindlich.

Kurzfristige Absagen ohne triftigen Grund sind zu vermeiden.

Ein triftiger Grund umfasst insbesondere unvorhersehbare persönliche, gesundheitliche oder berufliche Umstände.

Probleme oder Verzögerungen werden frühzeitig kommuniziert.

CRS hat im Rahmen der Mitgliedschaft eine angemessene Priorität und darf nicht zu Lasten von Zuverlässigkeit und Aufgaben gehen.

Neue Mitglieder durchlaufen eine Probezeit von bis zu einem Monat.

Diese dient dem gegenseitigen Kennenlernen.

Nach der Probezeit wird gemeinsam entschieden, wie es weitergeht.

Neue Mitglieder werden aktiv unterstützt und in die Community integriert.

Für Aufgaben gibt es klar definierte Verantwortliche.

Aufgaben werden eigenständig umgesetzt.

Begonnene Aufgaben werden abgeschlossen oder in einem nachvollziehbaren Zustand übergeben.

Verantwortlichkeiten werden bei Abwesenheit, Wechsel oder Austritt strukturiert übergeben.

Eine Vertretung ist zu organisieren oder frühzeitig zu kommunizieren.

Zusammenarbeit erfolgt aktiv und abgestimmt.

Gemeinsam sorgen wir dafür, dass Aufgaben zuverlässig umgesetzt und Strukturen eingehalten werden.

Gemeinsame Ressourcen sind verantwortungsvoll zu nutzen und von privaten Ressourcen zu trennen.

Verluste, Schäden oder Probleme sind unverzüglich zu melden.

Missbrauch kann zu Maßnahmen führen.

Eine grundlegende Vorbereitung wird erwartet.

Zusagen sind verbindlich.

Während Missionen gelten klare Absprachen.

Während Missionen ist die Kommunikation auf das Wesentliche zu beschränken.

Relevante Informationen werden klar, präzise und situationsbezogen weitergegeben, um einen reibungslosen Ablauf sicherzustellen.

Konflikte werden zunächst direkt geklärt.

Bei Bedarf werden zuständige Rollen eingebunden. OM, CM oder Gremium.

Konflikte werden respektvoll und sachlich gelöst.

Ingame-Konflikte sind klar von persönlichen Konflikten zu trennen und dürfen nicht auf die persönliche Ebene übertragen werden.

Interne Inhalte bleiben intern.

Diskussionen und Entscheidungen werden nicht nach außen getragen.

Externe Strukturen werden nicht aktiv beworben.

Das gezielte Abwerben von Mitgliedern ist untersagt.

Parallele Strukturen innerhalb von CRS sind nicht zulässig.

CRS wird nach außen einheitlich und professionell vertreten.

Offizielle Aussagen oder öffentliche Kommunikation im Namen von CRS erfolgen ausschließlich durch autorisierte Personen.

Regeln dienen dem Schutz der Community und einem funktionierenden Miteinander.

In der Regel erfolgt zunächst ein klärendes Gespräch, bevor weitere Maßnahmen getroffen werden.

Je nach Schwere und Häufigkeit eines Verstoßes können Maßnahmen erfolgen:

Gespräch

Verwarnung

Einschränkung

Ausschluss

Maßnahmen werden nachvollziehbar, fair und situationsabhängig getroffen.

Wiederholte Verstöße können zu strengeren Maßnahmen führen.

Regelverstöße sowie daraus resultierende Maßnahmen werden intern dokumentiert.

Zur Unterstützung der Organisation und zur Sicherstellung gemeinsamer Aktivitäten wird ein monatlicher Beitrag erhoben.

Der Beitrag beträgt aktuell 100.000 aUEC (ingame).

Der Beitrag wird für Ausrüstung, organisatorische Events sowie laufende Kosten innerhalb von CRS verwendet.

Der Beitrag basiert auf dem aktuellen Stand (Alpha 4.8) und kann sich bis zur finalen Version (1.0) ändern.

Änderungen und Verwendungen werden transparent kommuniziert.

Das Regelwerk wird regelmäßig überprüft.

Mitglieder können aktiv zur Weiterentwicklung beitragen.

Im Zweifel ist im Sinne von CRS und seiner Stabilität zu handeln.

Das bewusste Ausnutzen von Regelungslücken ist nicht zulässig.

Mitglieder handeln im Sinne eines konstruktiven, ehrlichen und vertrauensvollen Miteinanders.

Die in diesem Regelwerk festgelegten Regeln gelten für alle Mitglieder der Community und sind einzuhalten.

Bei Fragen, Anliegen oder Rückmeldungen zum Regelwerk sowie zur Mitgliedschaft ist der CRS-Manager zu kontaktieren.

Anfragen werden gesammelt aufgenommen und vom Community Manager oder dem Gremium zeitnah bearbeitet.

Direkte Anfragen an einzelne Mitglieder oder Führungskräfte außerhalb der vorgesehenen Strukturen sind zu vermeiden.